Frodo en Rosetta, samen 24U, zijn een uniek duo. Ze vullen elkaar perfect aan zowel als persoon, als met betrekking tot hun kennis en ervaring en dat is wat je merkt als je met hen samenwerkt. Frodo is HR manager, gecertificeerd werkgelukcoach (iOpener Institute) en mindfulnesstrainer. Rosetta is directeur/bestuurder, socioloog, executive coach en ook mindfulnesstrainer. Frodo is rustig, beschouwend en bekrachtigend persoon met een enorme honger naar (wetenschappelijke) kennis en zeer sportief. Rosetta is veel sneller, speelser, hoog sensitief, creatief en gelooft in toegepaste kennis door ervaring. En sport…. Niet haar ding.
Bij de vraag wat hun als duo dan zo uniek maakt, schieten beiden in de lach. Rosetta: “We komen allebei vanuit twee totaal verschillende werelden en loopbaanpaden. Waar ik al meer dan 20 jaar vanuit een sociale werkgeversblik naar mens en organisatie kijk, doet Frodo hetzelfde, maar dan vanuit de werknemersblik”. Frodo: “Bij woorden als ‘werkgeluk’ en ‘groeien en bloeien’ wordt zij kriegel terwijl dat voor mij de meest belangrijke waarden zijn die ik in mijn werk toepas. Rosetta: “Klopt, we konden en kunnen nog wel eens flink knetteren op dit soort onderwerpen, maar waar we elkaar altijd in terugvinden is de waarde van werkelijke bewuste balans in werk en privé, als mens en als professional”. Frodo vult aan: “Ja, soms gebruiken we andere woorden, maar als we dit in dialoog met elkaar uitpellen, komen we altijd op dezelfde kern uit. Daarnaast helpt het enorm dat we zowel qua opleiding, kennis en ervaring verschillende perspectieven hebben die we steeds weer kunnen samenbrengen”. “Dat is ook wat organisaties merken als we met hen aan het werk zijn. Omdat we beiden zoveel organisatiekennis hebben én vanuit verschillende kanten belicht, begrijpen we écht waar organisaties mee kunnen worstelen. En dat maakt ons als duo uniek”, zegt Rosetta glimlachend.
Bij de vraag wat hun als duo dan zo uniek maakt, schieten beiden in de lach. Rosetta: “We komen allebei vanuit twee totaal verschillende werelden en loopbaanpaden. Waar ik al meer dan 20 jaar vanuit een sociale werkgeversblik naar mens en organisatie kijk, doet Frodo hetzelfde, maar dan vanuit de werknemersblik”. Frodo: “Bij woorden als ‘werkgeluk’ en ‘groeien en bloeien’ wordt zij kriegel terwijl dat voor mij de meest belangrijke waarden zijn die ik in mijn werk toepas. Rosetta: “Klopt, we konden en kunnen nog wel eens flink knetteren op dit soort onderwerpen, maar waar we elkaar altijd in terugvinden is de waarde van werkelijke bewuste balans in werk en privé, als mens en als professional”. Frodo vult aan: “Ja, soms gebruiken we andere woorden, maar als we dit in dialoog met elkaar uitpellen, komen we altijd op dezelfde kern uit. Daarnaast helpt het enorm dat we zowel qua opleiding, kennis en ervaring verschillende perspectieven hebben die we steeds weer kunnen samenbrengen”. “Dat is ook wat organisaties merken als we met hen aan het werk zijn. Omdat we beiden zoveel organisatiekennis hebben én vanuit verschillende kanten belicht, begrijpen we écht waar organisaties mee kunnen worstelen. En dat maakt ons als duo uniek”, zegt Rosetta glimlachend.
Wat ons als 24U-Mindful Werken Consultancy écht onderscheidend maakt is dat we in tegenstelling van veel van onze mindful trainer collega’s, ook echt in opleiding en praktijk veel weten over organisatiekunde. We hebben de vervolgopleiding Mindfulness in Organisaties gevolgd om al onze kennis, ervaring op beiden gebieden te bundelen en te funderen
Maar waarom dan mindfulness is de logische vervolgvraag. Frodo: “We zijn in onze samenwerking als 24U begonnen met coaching van met name leidinggevenden omdat dit goed paste in onze ervaring en gezamenlijke passie om mensen verder te helpen in hun ontwikkeling, in het hervinden van de verstoorde balans die een dergelijke baan vaak met zich meebrengt. Ik keek met bewondering naar hoe Rosetta in haar vele leidinggevende functies zich in balans en positief krachtig bleef houden. Één van de manieren waarop ze dit doet is door het beoefenen van mindfulness en dat triggerde mij”. Rosetta: Ik beoefen inderdaad al een kleine 30 jaar actief mindfulness. In tijden dat het zwaar was in mijn werk of privé, hielp het me om heel bewust te blijven van mijn gevoelens zonder mij mee te laten slepen en de balans te houden in het genieten van de dingen in het hier en nu. Ik vond het ontzettend mooi om te zien dat Frodo ook een training is gaan volgen, hierdoor gegrepen te worden en daarna hebben we samen alle opleidingen tot mindfulnesstrainer hoogste categorie gevolgd”.
Frodo gepassioneerd: “Mindfulness zorgt bij mij dat ik in het hier en nu blijf. Bij zowel het geven van trainingen als het beoefenen van mindfulness voel ik mij mentaal krachtig. Ik laat mij veel minder leiden door al de emoties, gedachten en gevoelens die mij dagelijks bezoeken. Natuurlijk heb ik deze emoties, gedachten en gevoelens nodig. Echter als ik mij te veel focus hierop dan ben ik vooral bezig met het eindresultaat en kan de stress de overhand nemen. Ik ga beslissingen nemen op basis van deze emoties, gedachten en gevoelens terwijl dit vaak momentopnames zijn. De emoties, gedachten en gevoelens zijn gekoppeld aan doelen maar ik zorg nu dat deze helder en duidelijk zijn en laat de doelen daarna los. Deze emoties, gedachten en gevoelens zijn als drijfzand. Hoe meer ik hier op reageer des te sneller zal ik zinken. Juist in drijfzand moet je rustig blijven. Hoe? Mindfulness helpt mij om controle te krijgen en houden. En dit gun ik ook aan anderen!”.
Rosetta: “Allemaal mooi en waar, maar wat ons als 24U-Mindful Werken Consultancy écht onderscheidend maakt is dat we in tegenstelling van veel van onze mindful trainer collega’s, ook echt in opleiding en praktijk veel weten over organisatiekunde. We hebben de vervolgopleiding Mindfulness in Organisaties gevolgd om al onze kennis, ervaring op beiden gebieden te bundelen en te funderen”. Rosetta kijkt Frodo aan en zegt: “En daarom kunnen wij, anders dan veel anderen een uniek op maat gemaakte mindful Werken training, mindful werken coaching of adviezen geven! Wij zijn in staat om een totaal pakket aan organisaties te bieden die hen, op basis van hun vraagstukken, verder kan helpen. Maatwerk op basis van gefundeerde mindfulness technieken én organisatiekunde. Dát maakt ons als duo uniek!”. Beiden kijken elkaar aan en schieten weer in de lach, de passie en vrolijkheid spat ervan af.
Conclusie, niet alleen qua kennis en ervaring een uniek duo, ook qua samenwerkingsdynamiek absoluut uniek!
Frodo gepassioneerd: “Mindfulness zorgt bij mij dat ik in het hier en nu blijf. Bij zowel het geven van trainingen als het beoefenen van mindfulness voel ik mij mentaal krachtig. Ik laat mij veel minder leiden door al de emoties, gedachten en gevoelens die mij dagelijks bezoeken. Natuurlijk heb ik deze emoties, gedachten en gevoelens nodig. Echter als ik mij te veel focus hierop dan ben ik vooral bezig met het eindresultaat en kan de stress de overhand nemen. Ik ga beslissingen nemen op basis van deze emoties, gedachten en gevoelens terwijl dit vaak momentopnames zijn. De emoties, gedachten en gevoelens zijn gekoppeld aan doelen maar ik zorg nu dat deze helder en duidelijk zijn en laat de doelen daarna los. Deze emoties, gedachten en gevoelens zijn als drijfzand. Hoe meer ik hier op reageer des te sneller zal ik zinken. Juist in drijfzand moet je rustig blijven. Hoe? Mindfulness helpt mij om controle te krijgen en houden. En dit gun ik ook aan anderen!”.
Rosetta: “Allemaal mooi en waar, maar wat ons als 24U-Mindful Werken Consultancy écht onderscheidend maakt is dat we in tegenstelling van veel van onze mindful trainer collega’s, ook echt in opleiding en praktijk veel weten over organisatiekunde. We hebben de vervolgopleiding Mindfulness in Organisaties gevolgd om al onze kennis, ervaring op beiden gebieden te bundelen en te funderen”. Rosetta kijkt Frodo aan en zegt: “En daarom kunnen wij, anders dan veel anderen een uniek op maat gemaakte mindful Werken training, mindful werken coaching of adviezen geven! Wij zijn in staat om een totaal pakket aan organisaties te bieden die hen, op basis van hun vraagstukken, verder kan helpen. Maatwerk op basis van gefundeerde mindfulness technieken én organisatiekunde. Dát maakt ons als duo uniek!”. Beiden kijken elkaar aan en schieten weer in de lach, de passie en vrolijkheid spat ervan af.
Conclusie, niet alleen qua kennis en ervaring een uniek duo, ook qua samenwerkingsdynamiek absoluut uniek!
|
Rosetta
|
|
